风向

Block裁员近半——CEO明确指向AI

Jack Dorsey一天之内将Block从10000多人裁至不到6000人。他在信中写道：「我们正在创建和使用的智能工具，配合更小更扁平的团队，正在实现一种全新的工作方式，从根本上改变了构建和运营一家公司的含义。」这是科技史上规模最大的单日AI归因裁员。也是「最后一代程序员」诞生的直接原因。

微软：每位工程师都要成为AI工程师

微软内部备忘录宣布每位软件工程师都应具备使用和构建AI系统的能力。纯传统编码岗位正在逐步淘汰。

自由职业编码费率下降20%

Upwork数据显示，随着AI加速交付并有效增加编码劳动力供给，自由职业编码的平均费率下降了约20%。

Klarna：AI完成700名员工的工作

Klarna CEO透露其AI助手完成了700名客服人员的工作。公司通过自然减员从5000人缩减到3800人，且不计划重新招聘。

Meta：AI能力成为必需

Meta更新工程师职位要求，加入AI工具熟练度。内部绩效考核现在将「有效使用AI」作为评估标准。

初级开发者岗位减少40%

就业市场数据显示，入门级软件工程岗位同比下降40%。中高级岗位保持稳定，但新开发者的晋升通道正在收窄。

Chegg股价暴跌99%——AI冲击

教育科技公司Chegg在ChatGPT替代其核心作业辅导产品后股价暴跌99%。CEO明确将订阅用户流失归咎于AI。裁员23%。

Stripe工程师使用AI后效率提升50%

Stripe报告使用AI工具的工程团队产出提升50%。公司在保持相同产品速度的同时放缓了工程师招聘。

亚马逊以AI为重点进行重组

亚马逊整合团队并裁撤岗位，将资源重新分配到AI项目。工程师人数缩减，AI投资增长。

SAP 裁员8000人转向AI

SAP宣布将在AI转型中重组8000个岗位。这是企业软件领域最大规模的AI驱动人员变动之一。

Google工程团队裁员数百人

Google在核心工程、硬件和助手团队进行裁员。内部备忘录称AI效率使更小的团队能完成更多工作。

Duolingo用AI替代合同工

Duolingo裁减大量合同翻译人员，用更少的人工审核AI生成内容来替代他们的工作。这是AI直接替代知识工作者的典型案例。

Dropbox裁员16%，转向AI

Dropbox CEO Drew Houston裁员500人（16%），声明：「AI正在创造下一波浪潮……我们需要不同的技能。」这是最早明确以AI转型为由的裁员之一。